Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die BASIS unseres Erfolgs
Wir von DataCore glauben an die Power unserer Leute. Über 10.000 Kunden auf der ganzen Welt vertrauen uns ihre wichtigsten Ressourcen (ihre Daten) an, und unsere neue Ära des Wachstums und der Innovation verdanken wir letztendlich Leuten wie Ihnen.
Wir sind eine bunte Mischung aus coolen, leicht nerdigen und enorm begabten Menschen unterschiedlicher Herkunft und Nationalität, die eins verbindet: die Leidenschaft für das, was sie tun. Darum setzen sie sich dafür ein, das Unternehmen und die Menschen in ihrem Umfeld kontinuierlich voranzubringen.
Wir sind DataCore!
„In den vergangenen fünf Jahren hatte ich tolle Vorgesetzte, die mir geholfen haben, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und im Unternehmen voranzukommen. Und mein Erfolg und mein Potenzial werden anerkannt: Erst kürzlich wurde ich zum Sales Director für Nordfrankreich und Afrika ernannt. DataCore ist krass!“
„Selbst nach über 20 Jahren ist die Technologie immer noch grundlegend anders als andere Konzepte, und das macht sie so einzigartig. Ich finde unsere Produkte absolut faszinierend und könnte mich stundenlang darüber auslassen, warum unsere Technologie so besonders ist.“
In den 19 Monaten, in denen ich schon bei DataCore bin, ist mir das Unternehmen ans Herz gewachsen. Dies ist der einzige Ort, an dem deine Ideen und Vorschläge gehört, berücksichtigt und wertgeschätzt werden. DataCore ist meine Familie und ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!“
„Nach zehn Jahren ist es bei DataCore noch genauso spannend wie am ersten Tag, da ich ständig die Möglichkeit habe, zu lernen und mich weiterzuentwickeln!Was mir an DataCore am besten gefällt, ist der Aufbau von Beziehungen zu anderen Softwareentwicklern auf der ganzen Welt.“
„Bevor ich zu DataCore kam, war ich auf der Suche nach einer international aufgebauten Organisation, in der ich mich weiterentwickeln kann und in der jeder Einzelne die Chance hat, durch Engagement, Beharrlichkeit und harte Arbeit die Karriereleiter hinaufzusteigen. DataCore ist genau das, wonach ich gesucht habe, um mir langfristig eine Karriere aufzubauen.“
Unsere Standorte
Globale Präsenz. Internationale Verbindungen. Vielfältige Talente.
Austin, TX USA
Bangalore, India
Fort Lauderdale, FL USA
München, Deutschland
Paris, Frankreich
Reading, England
Sofia, Bulgaria
Taipei, Taiwan
Tokio, Japan
Entdecken Sie unsere
ZENTRALEN Werte
So sehr, wie wir davon überzeugt sind, dass Daten der Mittelpunkt jedes Unternehmens sind, so sehr sind wir davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolgs bilden. Wer wir sind, zeigt sich am besten darin, wie wir unsere Werte leben, wie eigenverantwortlich wir arbeiten, wie wir uns selbst verwirklichen und wie stark unser Zugehörigkeitsgefühl ist.
Wenn unsere Leute inspiriert sind und alle an einem Strang ziehen, liefern sie die besten Ergebnisse. Wo Leistung, Feedback und Anerkennung Hand in Hand gehen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann.
KÖNNEN SIE SICH MIT UNSEREN WERTEN IDENTIFIZIEREN?
DANN MÖCHTEN WIR SIE UNBEDINGT KENNENLERNEN!
One DataCore
Zusammen sind wir stark und erreichen mehr, wenn wir unsere vielfältigen Talente kombinieren. Wir respektieren und unterstützen einander und sorgen füreinander.
Verantwortung
Wir geben unser Bestes und übernehmen Verantwortung dafür, unseren Job gut zu machen. Wir machen Dinge weniger kompliziert und finden einfachere und trotzdem außergewöhnliche Lösungen für Probleme.
Vertrauen
Wir zählen auf die Stärken, Erfahrungen, ethischen Prinzipien und Fähigkeiten aller.
Wir können eigenverantwortlich arbeiten, um die besten Entscheidungen für unser Unternehmen zu treffen.
Offen und couragiert
Wir sagen – respektvoll – unsere Meinung, tauschen Informationen und Feedback aus und sprechen über Herausforderungen und Erfolge.
Wir setzen auf Transparenz, weil wir wissen, dass informierte Menschen wachsen und am meisten bewirken.
Einen besseren Weg finden
Wir wollen unbedingt lernen und uns verbessern und betrachten alles, was wir tun, aus der Sicht unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partner.
Wir lernen aus unseren Fehlern und sind davon überzeugt, dass neue Denkweisen der Schlüssel zum Erfolg sind.
Eine lebendige Kultur beginnt beim Management
„DataCore hat sich in den vergangenen zwei Jahren unglaublich weiterentwickelt. Dabei haben wir das Beste aus unseren Anfängen mit verbesserten Systemen, Technologien und Prozessen gekoppelt, ohne unsere Kultur zu verlieren, die unser Unternehmen so besonders macht. Wir sind eine bunt gemischte Truppe fähiger Leute aus der ganzen Welt. Manche sind schon jahrelang im Unternehmen, andere sind ganz neu und bringen fundierte Erfahrungen aus ihren Fachbereichen und Branchen mit. Unsere Leute sind das Herz von DataCore! Im Bereich SDS gibt es kein Unternehmen, das uns in puncto Erfahrung und Bandbreite der Produkte das Wasser reichen kann.“
– Dave Zabrowski, CEO
Und während wir uns gerade daran gewöhnen, dass dezentrales Arbeiten der neue Normalzustand ist, hält Dave mit „Drinks with Dave“ die Verbindung zu seinen Leuten aufrecht. Bisher hat es rund 100 virtuelle Zusammenkünfte gegeben, bei denen man sich „zusammensetzt“, etwas trinkt und über Familie, Gesundheit, Hobbys und natürlich auch über die Arbeit spricht.
Bei „DataCore on the Move“ gibt es regelmäßige Updates von Dave – wo er ist, was er gerade macht, wohin er unterwegs ist, was in der Firma los ist und vieles mehr. So haben unsere weltweit verteilten Teams einen festen Anlaufpunkt, um sich zu treffen und auf dem Laufenden zu halten.
Erfolg und Wohlbefinden
DataCore unterstützt seine Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem breit gefächerten länderspezifischen Total-Rewards-Programm.
- Attraktive Vergütungs- und Aktienpläne
- Umfassender Krankenversicherungsschutz für Mitarbeitende und ihre Familien
- Eine Unternehmenskultur, in der Unterstützung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit großgeschrieben werden
- Umfangreiche Wachstums- und Weiterentwicklungschancen
- Hilfe bei der Finanzplanung, z. B. Altersvorsorge, Betriebsrente, 401(k), Lebensversicherung und mehr
- Wellnessprogramme, flexible Urlaubsplanung, bezahlte Freistellung, Betriebsferien am Jahresende, Homeoffice
- Mittagessen und Happy Hours im Betrieb
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