Nos collaborateurs sont ESSENTIELS à notre succès
Chez DataCore, nous croyons en la force de nos collaborateurs. Tout comme plus de 10 000 clients dans le monde nous confient leur ressource la plus précieuse (leurs données), nous misons sur des personnes telles que vous pour faire entrer DataCore dans sa nouvelle ère de croissance et d'innovation
Nous sommes un groupe de personnes sympathiques, un peu geek et incroyablement talentueuses, d'origines et de nationalités diverses. Nous sommes tous des passionnés de notre métier et nous nous efforçons chaque jour de rendre meilleurs l'entreprise et le monde qui nous entoure.
Nous sommes DataCore !
« Ces cinq dernières années, j'ai travaillé sous la direction d'excellents professionnels qui m'ont aidé à développer mes compétences et à évoluer avec l'entreprise. Récemment, ma réussite et mon potentiel ont été reconnus et j'ai été promue au poste de directrice des ventes du nord de la France et de l'Afrique. J'adore DataCore ! »
« Même après plus de 20 ans, notre technologie est toujours fondamentalement différente des autres approches et c'est ce qui la rend unique et spéciale. Je suis passionnée par nos produits et j'aime parler de ce qui rend notre technologie si remarquable. »
« Au cours des 19 derniers mois chez DataCore, j'ai noué un lien émotionnel avec l'entreprise. C'est vraiment un endroit où les idées et les suggestions sont entendues, prises en compte et valorisées. DataCore est devenue ma famille et j'adore tous les moments que je passe ici au travail ! »
« J'attaque ma 10e année chez DataCore, mais c'est tout aussi passionnant qu'au début parce que j'ai l'occasion d'apprendre et d'évoluer tous les jours ! Ce que je préfère chez DataCore, c'est nouer des relations avec des ingénieurs logiciels du monde entier. »
« Avant d'entrer chez DataCore, j'étais à la recherche d'une organisation qui ressemblerait exactement à celle-ci, une organisation où se côtoient diverses nationalités, où je pourrais évoluer et où chacun a la possibilité de gravir les échelons en faisant preuve d'implication, de persévérance et en travaillant dur. DataCore est exactement ce que je recherchais et c'est là que je veux bâtir une carrière à long terme. »
Nos sites
Une portée, des connexions et une équipe internationales
Austin, TX USA
Bangalore, India
Fort Lauderdale, FL USA
Munich, Allemagne
Paris, France
Reading, Angleterre
Sofia, Bulgaria
Taipei, Taiwan
Tokyo, Japon
Découvrez nos valeurs
ESSENTIELLES
De même que les données sont au cœur de toute entreprise, nous pensons que notre société tire sa force de ses collaborateurs. Notre identité se renforce par l'adhésion à nos valeurs, le soutien au développement personnel et l'esprit d'équipe.
Travailler dans un esprit d'harmonie et de motivation, nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. En alliant performances, retours d'information et reconnaissance, nous créons des environnements de travail où chacun s'épanouit.
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SI TEL EST LE CAS, NOUS VOUDRIONS VOUS PARLER !
Un DataCore uni
Nous sommes plus forts ensemble, en associant nos diverses compétences et en unissant nos forces. Nous nous respectons, nous nous soutenons et nous nous soucions les uns des autres.
Engagement
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes et nous portons garants des résultats de notre travail. Nous repoussons la complexité pour proposer des solutions plus simples, mais pourtant exceptionnelles, aux problèmes.
Confiance
Nous comptons les uns sur les autres en nous appuyant sur les forces, les expériences, l'éthique et les compétences de chacun.
Nous pouvons ainsi prendre les meilleures décisions pour l'entreprise.
Ouverture et courage
Nous exprimons et communiquons en toute honnêteté et avec respect les renseignements, les retours d'information, les difficultés et les réussites.
Nous adoptons les principes de transparence car c'est en étant bien informés que l'on peut se développer et produire le plus d'impact.
Recherche des meilleures solutions
Nous sommes avides d'apprendre et de nous améliorer et examinons tout ce que nous faisons à travers le prisme de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires.
Nous tenons compte de nos erreurs et pensons qu'une nouvelle logique stimule notre réussite.
Adopter la culture d'entreprise s'applique d'abord au PDG
« Le nouveau DataCore s'est entièrement transformé ces deux dernières années, en optimisant ses solutions traditionnelles avec des systèmes, des technologies et des processus mis à niveau, sans pour autant perdre la culture qui fait la spécificité de notre entreprise. Notre équipe internationale talentueuse est composée de personnes qui font partie de l'entreprise depuis des années et de nouvelles recrues, dotées d'une solide expérience des fonctionnalités et du secteur. Elles forment l'essence même de DataCore ! En matière de SDS, aucune entreprise n'est en mesure d'offrir un tel niveau d'expérience, ni des produits aussi dynamiques que ceux de notre portefeuille. »
– Dave Zabrowski, CEO
Tandis que nous nous adaptons à la nouvelle normalité du travail à distance, Dave reste en contact avec nos collaborateurs par le biais de « Un verre avec Dave ». À ce jour, environ 100 conférences individuelles ont eu lieu avec les collaborateurs pour partager virtuellement une boisson et discuter de la famille, de la santé, des loisirs, et bien sûr, du travail.
DataCore on the Move présente régulièrement de nouvelles vidéo de Dave : où il se trouve, ce qu'il fait, où il va, les actualités de l'entreprise, etc. Cela procure à nos équipes réparties dans le monde un important point de contact régulier qui nous permet de rester motivés et informés.
Prospérez et portez-vous bien
DataCore soutient ses employés et leurs familles par divers programmes complets de rémunération globale spécifiques à chaque pays.
- Régimes de rémunération concurrentielle et en actions
- Large couverture santé pour les employés et leurs familles
- Une culture qui favorise la diversité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance.
- Nombreuses opportunités d'épanouissement et d'apprentissage
- Ressources de planification financière, telles que retraite, plan d'épargne retraite 401(k), assurances-vie, etc.
- Programmes de bien-être, vacances flexibles, congés payés, vacances de fin d'année de l'entreprise, dispositions pour le travail à distance
- Déjeuners et happy hours sur place
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